Cuba bayangkan kalau umur 60 tahun masih bekerja?
mereka ni bukan super senior .. tapi super duper muper senior .
dan menjadi masalah kepada orang Melayu yang tinggi adab kesopanan dan budi bahasa ..
In these case, sikap professional biasanya hilang ditelan oleh rasa hormat. Mana taknya, diorang tu pangkat Tok Anjang kot, takkan la nak suruh buat kerja berat2, kang sakit susah lak.. pastu disalah erti dan dianggap kurang ajau pon ada ... macam2 lah .. Aku tak boleh bayangkan umur 60 tahun masih boleh bekerja dgn baik. Silap2 angkat fail pon tak larat . Last2 junior la yang kena . Bukan tak boleh membantu tapi dalam dunia pekerjaan, setiap orang ada tugas hakiki dia dan bila orang lain lakukan tugas tu, memang masalah la .. Pastu jadi plak gaji haram.
Bila super duper muper senior dah kerja LEBIH LAMA daripada pegawai dia, yang mana akan berlakulah kes seperti ini (tak semua akan buat begini, tapi kebanyakannya akan berlaku camni) :
i. " Boss, pejabat ni belom ada lagi saya dah ada dah kerja sini lah" (mcm apak dia yg sewa tanah utk wat pejabat kat situ)
ii - "Kau budak baru, jadi try buat kerja ni . nanti aku pencen kau boleh takeover tempat aku " (konon2 dia tu professional dan takde orang boleh gantikan tempat dia)
iii.- "Boss , saya nak pergi ambil cucu balik sekolah @ nak pergi hospital check kencing manis darah tinggi .." (WAH.. LEMAK kau tak naik plak?)
iv- " Celaka tol boss ni , dia tahu arah je, bukan dia yang kena buat, aku gak kena.. dia dok dalam bilik tu main facebook jer keje " .. member sejawatan pon ape lagi, heboh la gtau member dia kena marah .. orang yg sama jawatan dengan dia selalunya pasti akan cenderung backup pada kawan dia ..
v. " Kau tu baru lagi, belajar dari buku, cara kau tunjuk tadi salah , tengok macam aku, belajar dari pengalaman ..salin nota pakai arang sampai hitam muka.. " (peghhh mcm iklan Breeze .. biar terkena kotoran demi pengalaman)
Sememangnya pada aku, kalau letak umur persaraan sampai 1000 tahun pon, tak ada "pekerja bawahan" yang nak kerja seumur hidup dia. tapi kalau korang perhati betul2, siapa yang dapat benefit yang lebih daripada benda ni? pekerja bawahan bukannya ada pangkat besar pon, bukannya boleh muktamadkan keputusan pon , tapi diorang bekerja hanya untuk gaji .kalau nak kejar pangkat pon, takkan la diorang dari gred 17 leh kerja 60tahun boleh naik sampai ke gred 41 ke (tanpa degree) .. Tapi diorang ni pulak, beria-ia la nak naikkan umur persaraan.
Pastu sembang kat tv kata "umur persaraan 60 tahun tak beri effect pada peluang pekerjaan golongan muda"
Then nak sentuh pasal pengalaman la, selalunya pegawai2 besar akan diberi banyak jawatan .. dalam organisasi ataupun lain2. Alasannya " si polan ni berpengalaman luas" ..
Jawapan aku " memang la luas dol kerja dari zaman batu takkan tak luas pengalaman.. tapi masalah pada yang muda ni .. nak kerja semua kena ada pengalaman.. mana nak ada pengalaman sbb yang tua2 ada atas taknak blah2.. yg pertengahan pon tak naik, yang bawahan lagi tak naik la .."
Kalau ada 1000 orang kat atas KLCC, 1000 orang ke 'berani' terjun ke bawah?
Walaupun membuat terjunan bungee (dgn safety equipment) , tak semua orang sanggup nak buat begitu dengan pelbagai sebab dan alasan :-)
mereka ni bukan super senior .. tapi super duper muper senior .
dan menjadi masalah kepada orang Melayu yang tinggi adab kesopanan dan budi bahasa ..
In these case, sikap professional biasanya hilang ditelan oleh rasa hormat. Mana taknya, diorang tu pangkat Tok Anjang kot, takkan la nak suruh buat kerja berat2, kang sakit susah lak.. pastu disalah erti dan dianggap kurang ajau pon ada ... macam2 lah .. Aku tak boleh bayangkan umur 60 tahun masih boleh bekerja dgn baik. Silap2 angkat fail pon tak larat . Last2 junior la yang kena . Bukan tak boleh membantu tapi dalam dunia pekerjaan, setiap orang ada tugas hakiki dia dan bila orang lain lakukan tugas tu, memang masalah la .. Pastu jadi plak gaji haram.
Bila super duper muper senior dah kerja LEBIH LAMA daripada pegawai dia, yang mana akan berlakulah kes seperti ini (tak semua akan buat begini, tapi kebanyakannya akan berlaku camni) :
i. " Boss, pejabat ni belom ada lagi saya dah ada dah kerja sini lah" (mcm apak dia yg sewa tanah utk wat pejabat kat situ)
ii - "Kau budak baru, jadi try buat kerja ni . nanti aku pencen kau boleh takeover tempat aku " (konon2 dia tu professional dan takde orang boleh gantikan tempat dia)
iii.- "Boss , saya nak pergi ambil cucu balik sekolah @ nak pergi hospital check kencing manis darah tinggi .." (WAH.. LEMAK kau tak naik plak?)
iv- " Celaka tol boss ni , dia tahu arah je, bukan dia yang kena buat, aku gak kena.. dia dok dalam bilik tu main facebook jer keje " .. member sejawatan pon ape lagi, heboh la gtau member dia kena marah .. orang yg sama jawatan dengan dia selalunya pasti akan cenderung backup pada kawan dia ..
v. " Kau tu baru lagi, belajar dari buku, cara kau tunjuk tadi salah , tengok macam aku, belajar dari pengalaman ..salin nota pakai arang sampai hitam muka.. " (peghhh mcm iklan Breeze .. biar terkena kotoran demi pengalaman)
Sememangnya pada aku, kalau letak umur persaraan sampai 1000 tahun pon, tak ada "pekerja bawahan" yang nak kerja seumur hidup dia. tapi kalau korang perhati betul2, siapa yang dapat benefit yang lebih daripada benda ni? pekerja bawahan bukannya ada pangkat besar pon, bukannya boleh muktamadkan keputusan pon , tapi diorang bekerja hanya untuk gaji .kalau nak kejar pangkat pon, takkan la diorang dari gred 17 leh kerja 60tahun boleh naik sampai ke gred 41 ke (tanpa degree) .. Tapi diorang ni pulak, beria-ia la nak naikkan umur persaraan.
Pastu sembang kat tv kata "umur persaraan 60 tahun tak beri effect pada peluang pekerjaan golongan muda"
Then nak sentuh pasal pengalaman la, selalunya pegawai2 besar akan diberi banyak jawatan .. dalam organisasi ataupun lain2. Alasannya " si polan ni berpengalaman luas" ..
Jawapan aku " memang la luas dol kerja dari zaman batu takkan tak luas pengalaman.. tapi masalah pada yang muda ni .. nak kerja semua kena ada pengalaman.. mana nak ada pengalaman sbb yang tua2 ada atas taknak blah2.. yg pertengahan pon tak naik, yang bawahan lagi tak naik la .."
Kalau ada 1000 orang kat atas KLCC, 1000 orang ke 'berani' terjun ke bawah?
Walaupun membuat terjunan bungee (dgn safety equipment) , tak semua orang sanggup nak buat begitu dengan pelbagai sebab dan alasan :-)
0 comments:
Post a Comment